Kurz Leadership II. – Emocionálna inteligencia leadra
Program je určený manažérom rôznych úrovní riadenia, ktorí chcú skvalitňovať a zvyšovať svoj rozvoj a tiež rozvoj svojich podriadených i celých pracovných tímov. Riadiacim pracovníkom, ktorí si uvedomujú, že odborné kompetencie, nie sú všemocné. Mnohokrát náš úspech záleží, od toho, ako dokážeme pracovať s pocitmi vlastnými a ako si uvedomujeme pôsobenie našich činov na pocity našich kolegov, či podriadených. Tréningový program ponúka odporúčania tým, ktorí chcú skvalitňovaním svojich odborných i ľudských kompetencií dosiahnuť svoje ciele, dostať sa na vrchol a hlavne sa tam udržať
Minimálne vstupné vedomosti: Nepredpokladajú sa žiadne konkrétne vstupné vedomosti.
Denné kurzy (2 dni): 09:00 - 15:00
Víkendové kurzy (2 dni): 09:00 - 15:00
Kurz je možné absolvovať bezplatne cez program Zručnosti pre trh práce
Príručka je v cene školenia.
- Tréningový program:
Potreby vs hodnoty
Model špirálovej dynamikyKritické myslenie a objektivita
Kognitívne skreslenia v našom každodennom životePozitívne prežívanie prítomnosti
Sloboda NadhľadEfektívna komunikácia lídra
Transakčná analýzaZvládanie emócií
vlastných i cudzíchZdroje:
spokojnosti nespokojnosti nedorozumeniaObranné stratégie
Vedenie ľudí
Motivácia – potenciál- výkon z pohľadu EQPotenciál – talent – perspektíva
Uvoľnenie potenciálu svojho Uvoľnenie potenciálu tímuKompetencie lídra a EQ
Sebauvedomenie - Korektná spätná väzba: - dávam, dostávam, vyžadujem - Jo-Hariho okno Diverzifikovaný tím Delegovanie Líder ako vzorČlovek ako bio-psycho-sociálno-spirituálna bytosť (WHO)
Fyzické zdravie Emočné zdravie Duchovné zdravie Psychické zdravieObnova životnej energie – ako sa dostať do pohody
Výstupné vedomosti:
Interaktívny tréningový program, ktorý vychádza z prirodzeného spôsobu komunikácie, založenom na správnom prístupe k druhému - prostredníctvom našej emocionálnej inteligencie (EQ). Emocionálna inteligencia je definovaná, „ako spôsobilosť rozpoznať vlastné pocity a pocity druhých ľudí, čo nám umožňuje byť motivovaní, zvládať svoje pocity i pocity týkajúce sa našich vzťahov“ (D. Goleman) Týmto prejavom vnímavosti k sebe i podriadeným, sa cítime chápaní, prijímaní a náchylní k odstraňovaniu našich vlastných blokov a obmedzení, ... . Dokážeme s ľuďmi efektívnejšie komunikovať, lepšie zvládame a riadime proces zmien. Ďalším benefitom je, že takýto leader sa necíti ohrozený svojimi podriadenými, je predvídateľný – ľahko sa pre neho pracuje, je považovaný za férového a dôveryhodného vodcu. Takéto správanie a prístup posilňuje v podriadených snahu o nachádzanie vlastných rozhodnutí a riešení, ich zvýšenú ochotu, motivácia, koncepčnosť vnímania, efektívnejšie využívanie potenciálu a mnoho iných benefitov na ich ceste k vytýčenému cieľu.
Zobraziť všetky kurzy z kategórie Manažérske kurzy
Neváhajte nás kontaktovať ohľadom ďalších informácií a požiadaviek na kurz Leadership II. – Emocionálna inteligencia leadra:
Kontaktujte nás
Hodnotenia kurzu Leadership II. – Emocionálna inteligencia leadra
