Kurz Vedenie hodnotiacich rozhovorov
Tréning Vedenie hodnotiacich rozhovorov so zamestnancami je zameraný na prípravu vedúcich pracovníkov, ktorí sú v pozícii hodnotiteľa a na vykonanie hodnotenia svojich spolupracovníkov v zmysle platných predpisov firmy. Cieľom je tiež zefektívniť manažérsku zručnosť a viesť hodnotiaci pohovor ako personálny nástroj motivácie pracovníkov. Každý účastník dostane pracovný zošit v rozsahu cca 30 strán k témam tréningu.
Minimálne vstupné vedomosti: Nepredpokladajú sa žiadne konkrétne vstupné vedomosti.
Kurz je možné absolvovať bezplatne cez program Kompas+ alebo Nestrať prácu - vzdelávaj sa
Príručka je v cene školenia.
- získavanie poznatkov o efektívnej komunikácii – aké bariéry sa môžu počas komunikácie objaviť, ktoré konštruktívne a deštruktívne prvky zasahujú do komunikácie
- identifikovanie cieľov pracovného hodnotenia, predpoklady a psychologické aspekty úspešného vedenia hodnotiaceho rozhovoru a jeho štruktúra
- spoznávanie zákonitosti spätnej väzby, chýb pri vnímaní a posudzovaní iných, techniky kladenia otázok a aktívneho počúvania
- oboznámenie sa s vybranými asertívnymi technikami v situáciách hodnotenia, vhodnými na dávanie a prijímanie pochvaly a kritiky
- spoznávanie zákonitosti motivácie a demotivácie pri vedení ľudí
- nácvik individuálnej práce s problémovými typmi pracovníkov
- práca s hodnotiacim hárkom, stanovovanie efektívnych cieľov rozvoja zamestnancov a schopnosť viesť štruktúrovaný
- rozhovor, formulovať písomné závery
- nácvik implementačnej porady vo fáze prípravy hodnotenia na svojom oddelení
- preskúšanie vlastného rozhovoru, dešifrovanie kritérií hodnotenia v rámci Gaussovej krivky
- stanovenie vlastného akčného plánu na zdokonalenie hodnotenia a motivácie pracovníkov
- krátke teoretické vstupy, skupinové cvičenia, výučbový videofilm, obávané hodnotenie, modelovanie situácií, dotazníkové metódy, práca s hodnotiacim hárkom a pracovným predpisom k hodnoteniu zamestnancov, brainstorming, riadená diskusia, masívna spätná väzba
Formy a metódy
Výstupné vedomosti: Po ukončení kurzu účastníci porozumejú systému hodnotenia ako súčasti kompetencií manažéra, nadobudnú praktické zručnosti v používaní metodiky hodnotenia, osvoja si sociálne zručnosti potrebné pri vedení hodnotiaceho rozhovoru, nájdu si vlastný, individuálny prístup k vedeniu a motivovaniu ľudí.
Odporúčané kurzy pre absolventov školenia Vedenie hodnotiacich rozhovorov
Kurz Motivácia a odmeňovanie pracovníkov- Kurz Tímová práca - vedenie ľudí v tíme
- Kurz Time a Stres manažment
Zobraziť všetky kurzy z kategórie Vypnuté kurzy
Neváhajte nás kontaktovať ohľadom ďalších informácií a požiadaviek na kurz Vedenie hodnotiacich rozhovorov:
Kontaktujte nás
Hodnotenia kurzu Vedenie hodnotiacich rozhovorov
